九江市妇幼保健院实行护理干部竞聘上岗
发布时间:2020-03-03 15:39:30
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来源:插销厂家
陈卫建院长发表讲话
会议现场
九江新闻网讯(杨敏)7月10日下午,九江市妇幼保健院召开护理干部聘任暨岗前培训工作学习会议。会议公布了此次通过竞聘上岗的新护理干部名单,实行干部竞聘上岗是医院落实科学发展观的具体体现,是改变管理模式,将传统、静态、单一的粗放型管理向动态、系统、精细化的集约型管理模式转化,是落实干部动态考核、能上能下、能进能退,不拘一格选人才,更加注重人员素质、技术水平、管理能力,科学用人的重要举措。
为营造更加公平的工作环境,打造高效率的护理团队,该院实行护理干部竞争上岗,秉承公开、公平、公正的原则,竞聘过程阳光透明。陈卫建院长表示,此次竞聘上岗工作,一方面崇尚民主,彰显了妇幼保健院上善若德的人文关怀,为优秀的护理工作者营造一个良好的工作平台,充分调动了员工的积极能动性;另一方面因需设岗,是为医院建设及未来长远发展规划积极培养人才。
会上,陈卫建提出要求,一是继续打造好一只高素质、合理的护理队伍是抓好医院标准化建设的重要基础,是保证护理工作有序开展,提升护理服务水平的基本要素;二是坚持护理垂直管理是保证深入开展优质护理服务,创新推进工作的有效机制;三是要求把握住优质护理服务始终贯穿于医疗活动的全过程。实行全程跟踪服务。
此次竞聘选拔护理干部,是坚持一个高效的管理体系,它摒弃了90年代传统的管理模式,是三甲医院必须完成的工作模式和管理体系。它可以实现科学高效的调动人力资源,促进人才价值最大化,是保证优质护理、创新推进工作的有效机制,可以为医院输送一支高素质、合格的护理队伍,有助于医院高效率开展各项管理工作。
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