住房公积金试用期或者下岗的职工是否需要交纳

发布时间：2021-01-07 15:34:43 阅读：次来源：插销厂家

对于刚刚参加工作的我们来说，我们首要关心的就是公司的福利待遇。工资怎么样？三险或者五险是否有？公积金是否缴纳？等等，这都是每一个初入职场的所要关心的问题。

对于处于试用期的职工来说，公司可以不为其建立住房公积金，但是等到转为正式员工以后，公司要为其补缴该职工试用期间应缴存的住房公积金。单位聘用职工超过6个月，无论职工仍处于试用期还是未与公司签订劳动合同，公司都须为其建立并缴存住房公积金。

同样，就下岗职工来说，由于各种原因下岗职工下岗了，或者是由于职工个人的身体原因不得不离开工作岗位，又或者因为单位不景气而下岗。但是无论是哪种原因，只要他和所在单位仍有劳动法律关系，并未与所在单位解除劳动关系，其仍然是该单位的一员，仍然享有劳动法及其相关法律法规赋予的各项权利，前述各项权利单位并不能剥夺。所有下岗、内退或类似情况，且仍从所在单位领取薪资的职工，应视同为单位在职职工，仍须按时足额缴存住房公积金。缴存基数为单位发放给职工的下岗、内退工资或其他形式的薪资。扣除职工应缴存的部分后，职工工资不等低于劳动与社会保障部门公布的当年下岗职工基本生活费。