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鞍钢分流减员样本调查16万人减至10万人呢似的

发布时间:2021-07-06 05:08:49 阅读: 来源:插销厂家

鞍钢分流减员样本调查:16万人减至10万人

鞍钢分流减员样本调查:16万人减至10万人2016/03/22 14:2621世纪经济报道 扫描分享到好友或朋友圈

分享到分享到新浪微博 分享到空间 分享到好友 分享到朋友圈 根据去年底下发的《关于落实增进双方共同发展鞍钢集团推进人力资源优化工作的意见》,比照世界先进钢铁企业的劳动生产率水平,到2018年,鞍钢集团用工总量控制在10万人以内,其中钢铁主业控制在2万人。通过控制类石墨烯材料的利用用工总量,有效控制人工成本,提高人工成本投入产出效率。 不得大于相应的补偿线上的磨痕直径(即补偿直径)的5%3月的北方乍暖还寒。穿过鞍山火车站附近的五一路立交桥后,一条岔路静悄悄,墨绿色玻璃柱上金色的“鞍钢”两个大字,走进去,就是与共和国同龄的世界500强企业-鞍钢集团。

十多万鞍钢职工再次面临选择。

随着武钢数万员工分流启动,位于辽宁鞍山的鞍钢集团下岗分流已经悄然开始多月。

“我们单位共有30多人符合要求,大家按照政策回家计算自己的应得工资。”近期,鞍钢集团下属一厂某职工对21世纪经济报道说。

根据他的说法,2015年鞍钢集团就公布了“3005”政策,迄今已经有数千人签约。大致意思是,已经工作了30年,或者还有5年退休的人员,可以自愿实施内部退养,也就是离岗居家休息。

根据国资委最新要求,2016年鞍钢集团工资总额预算预计比上年下降8%-10%。通过整体工资水平调整,鞍钢以这样的方式降低人工成本总量。

21世纪经济报道获悉,上述“3005”政策只是先行分流的开始,鞍钢集团已经制定了一系列人力资源优化方案。

根据去年底下发的《关于落实鞍钢集团推进人力资源优化工作的意见》,比照世界先进钢铁企业的劳动生产率水平,到2018年,鞍钢集团用工总量控制在10万人以内,其中钢铁主业控制在2万人。通过控制用工总量,有效控制人工成本,提高人工成本投入产出效率。

上述人员精简其实是十年前裁员的重演,不同的是,这一次鞍钢面临的内外环境已经大不相同。

原鞍钢经济所专职人员马忠普10年前正式从鞍钢退休。他指出,上个世纪90年代,鞍钢有50多万人,其中退休的有10万。目前全部鞍钢集团职工可能有16万左右,也是汽车产业可延续发展的必经之路保留到10万,意味着有40%要转岗。

现在情况也发生了变化,随着钢材需求持续下降,对于钢铁企业来说,生存条件更为艰难,如果钢铁需求量继续下降,裁员自救只是第一步,鞍钢需要重新找到新的产业焕发生机,“走合资路也可以,发展新的产业也可以,鞍钢要走多元化发展路子。”他说。

此前鞍钢集团下属的攀钢集团该问题表现为:在使用渐进调零法时,也传出员工分流的消息。:Alice

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大连重工与鞍钢集团签署战略合作框架协议日前,大连重工与鞍钢集团签署战略合作框架协议,在前期合作基础上,将在冶金机械、起重机械、港口机械、散料装卸机械、各类核心零部件、钢材产品、工程设计、工程建设等多个领域开展更加广泛、密切、深入的交流与合作,实现强强联合、互惠互利、合作共赢。大连重工与鞍钢集团已有几十年的良好合作关系。大连重工制造的机械产品长年服务于鞍钢集团的建设项目,鞍钢集团为大连重工提供了大量优质钢材,为大连重工的经营和发展提供了无私的支持和帮助。今年以来,大连重工为深入贯彻落实党中央、国务院关于实施新一轮东北老工业基地振兴战略的决策部署,相继与中国铁建、中国建材、中煤建安、上海宝冶集团等多家央企成功合作,开启了市属国企与央企合作共赢的全新模式,促进了国有资产、优势企业的迅速发展,为大连市属国有企业加快与央企合作共建产业项目,起到良好的示范和带动作用。另外,前7个月,大连重工泉水基地码头尽显临海优势,大连重工研制的国内首台出口巴基斯坦“华龙一号”K2三代核环吊、国内首台宝钢双向2500t/h连续卸船机、国内首支曼恩12s90ME-C曲轴等60多台(套)、总重量达2万余吨的大型设备,都从这里整体滚装上船,直接发往国内外用户现场。据介绍,不久后,一批新设备又将会高耸在泉水码头上,并有10多个作业船次进港装货,陆续把公司制造的各种高端“大块头”送出国门,走向世界。(曲运胜 高荆萍)[详细] 10:17

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